Vaikuta liikunta-alan tulevaisuuteen!

Osallistu SportEdu-kyselyyn ja kerro, millaista osaamista liikunta-alalla tarvitaan seuraavan 5-10 vuoden aikana.

SportEdu-blogi
Tulevaisuustyö

Toinen tulevaisuustyöpaja Joensuussa

Järjestimme toisen paikallisen tulevaisuustyöpajan Joensuussa tiistaina 24.9.2024. Työpajassa tunnistettiin liikunta-alan muutostekijöitä ja tulevaisuuden osaamistarpeita.

Teemme tulevaisuustyössämme yhteistyötä NorthSport Consulting Oy:n (NSC) kanssa, joka on suomalainen liikunnan ja urheilun kehittämiseen erikoistunut asiantuntijayritys. Työpajassamme NSC:n Jan Norra esitteli tähän mennessä havaittuja liikunta-alan toimintaympäristön muutostekijöitä ja osaamistarpeita, mikä johdatteli osallistujat työpajatyöskentelyyn.

Työpajatyöskentelyä varten osallistujat jaettiin seuraaviin liikunta-alan tehtäväryhmiin:

  1. Johtajat ja asiantuntijat
  2. Valmentajat ja kouluttajat
  3. Elintapaohjaus ja kuntoutus
  4. Liikuntapaikkojen ylläpito- ja hoitotyö
SportEdun toinen tulevaisuustyöpaja Tiedepuistolla Joensuussa. Jan Norra ja Pasi Majoinen esittävät.

Liikunta-alan tulevaisuuden ennakointia työpajassa

Janne Hiltusen ryhmä SportEdun toisessa tulevaisuustyöpajassa Tiedepuistolla Joensuussa.

Työpajan ensimmäisessä osiossa pohdittiin liikunta-alan toimintaympäristön muutostekijöitä, jotka vaikuttavat alan osaamis- ja työvoimatarpeisiin.

Pienryhmissä esiinnousseita liikunta-alan muutostekijöitä löytyi esimerkiksi seuraavissa osa-alueissa:

  • Erot ihmisten taloudellisessa tilanteessa, kuntotasossa, terveydessä, iässä
  • Muuttuvat liikkumistavat, -tarpeet ja -palvelut
  • Teknologian hyödyntäminen
  • Liikunta-alan yrittäjyys

Liikunta-alan lisäosaamistarpeet tulevaisuudessa

Työpajan toisessa osiossa pohdittiin liikunta-alan muutostekijöiden pohjalta, että miten ne vaikuttavat alan tulevaisuuden lisäosaamistarpeisiin.

Pienryhmissä nousi esiin esimerkiksi seuraavia liikunta-alan lisäosaamistarpeita:

  • Verkosto-, yhteistyö- ja vuorovaikutusosaaminen
  • Palvelumuotoiluosaaminen ja asiakaslähtöisyys
  • Ihmisten kohtaamisen taidot
  • Henkilökohtainen kehittyminen ja itsensäjohtaminen
  • Toisaalta erikoisosaaminen ja toisaalta moniosaaminen
  • Teknologia-, markkinointi- ja viestintäosaaminen
  • Yritystoimintaosaaminen
Jos pidät tätä artikkelia mielenkiintoisena, niin jaa se sosiaalisessa mediassa :)
WhatsApp
Facebook
LinkedIn
X

Lue lisää tästä aihealueesta SportEdu-blogista: