Tämä teksti on osa SportEdu-hankkeen tulevaisuustyöpajoja käsittelevää blogisarjaa. Löydät muutkin työpajajulkaisut blogistamme:
- Ensimmäinen paikallinen työpaja Joensuussa
- Ensimmäinen online-työpaja
- Toinen paikallinen työpaja Joensuussa
- Viimeiset työpajat Joensuussa ja onlinena
SportEdu-hankkeen viimeiset tulevaisuustyön työpajat järjestettiin 8.10.2024 Joensuussa paikallisille liikunta-alan toimijoille ja 22.10. onlinena laajemmalle osallistujajoukolle.
Tulevaisuustyömme viimeisissä työpajoissa keskityimme liikunta-alalla vahvistuvien osaamisvaatimusten tunnistamiseen vuoteen 2035 mennessä. Aiheeseen johdatteli NorthSport Consulting Oy:n (NSC) Jan Norra kertomalla aiemmissa työpajoissa kokoamistamme osaamisvaatimuksista. Pienryhmäkeskusteluissa liikunta-alan osaamisvaatimuksia mietittiin seuraavien liikunta-alan tehtävien näkökulmista:
- Johtajat ja asiantuntijat
- Valmentajat ja ohjaajat
- Liikuntapaikkojen ylläpito ja suunnittelu
Liikunta-alan osaamisvaatimuksia vuoteen 2035 mennessä
Alla on koottuna työpajoissamme ennakoituja vahvistuvia osaamisvaatimuksia liikunta-alan eri tehtävissä. On tärkeää kuitenkin muistaa, että ennakointi ei ole sama asia kuin ennustaminen, eli tulevaisuus saattaa myös näyttää toisenlaiseltakin.
Johtajat ja asiantuntijat
Liikunta-alan johtajilta ja asiantuntijoilta vaaditaan entistä laajempaa kokonaisvaltaista ymmärrystä yhteiskunnallisista trendeistä ja liikunta-alan muutoksista. Talouden kiristyessä heillä tulee olla kyky kehittää uusia rahoitusmalleja ja hyödyntää dataa päätöksenteon tukena. Asiakasvirtojen ja käyttäjäkokemusten analysointi auttaa kohdentamaan resursseja tehokkaasti ja varmistamaan liikuntapalvelujen saavutettavuuden laajemmalle yleisölle. Johtajien on myös tunnettava kestävän kehityksen periaatteet ja oltava valmiita sopeutumaan nopeisiin muutoksiin sekä viemään vastuullisuusajattelua läpi koko organisaation.
Valmentajat ja ohjaajat
Vuoteen 2035 mennessä valmentajilta ja ohjaajilta odotetaan palvelumuotoiluosaamista ja liikunta-alan yritystoiminnan tuntemusta. Teknologisten ratkaisujen ja analytiikan hyödyntäminen valmennuksessa tulee olemaan entistä tärkeämpää, mikä mahdollistaa yksilöllisemmän lähestymistavan valmennukseen ja asiakaslähtöisyyden kehittämisen. Samalla viestintätaidot korostuvat valmennustiimien, urheilijoiden ja heidän taustajoukkojensa kanssa työskentelyssä. Toimiva viestintä tukee tehokasta tiimityötä ja valmennuksen laadun varmistamista, ja siksi viestinnän kehittäminen on keskeinen osa valmentajien ja ohjaajien osaamisprofiilia.
Liikuntapaikkojen ylläpito ja suunnittelu
Liikuntapaikkojen ylläpidossa ja suunnittelussa korostuu monipuolinen palvelumuotoiluosaaminen, joka auttaa kehittämään saavutettavia, käyttäjälähtöisiä ja vastuullisia liikuntatiloja. Tärkeäksi osaamisalueeksi nousee myös teknologian ja datan hyödyntäminen tilojen käytön optimoinnissa ja asiakaskokemuksen parantamisessa. Liikuntapaikkojen ylläpitäjien ja suunnittelijoiden on tunnettava rahoitusmahdollisuuksia sekä kestävän kehityksen ratkaisuja, jotta he voivat sopeutua muuttuviin resurssirajoituksiin ja varmistaa liikuntapaikkojen monikäyttöisyyden ja saavutettavuuden.
Täydennyskoulutusten suunnittelua liikunta-alalle ennakoitujen tulevaisuuden osaamisvaatimusten perusteella
Tulevaisuuden liikunta-alan täydennyskoulutusten tulee vastata kasvavaan tarpeeseen kehittää uusia taitoja, jotka yhdistävät liikunnan monialaisuuden, teknologian hyödyntämisen sekä taloudelliset ja vastuulliset toimintamallit.
Työpajoissamme ennakoitujen osaamisvaatimuksten perusteella tarpeellisia täydennyskoulutuksia voitaisiin jakaa seuraaviin pääteemoihin, jotka tukevat liikunta-alan ammattilaisten kykyä vastata tuleviin muutoksiin ja haasteisiin:
- Teknologian ja datan hyödyntäminen liikuntatilojen hallinnassa ja valmennuksessa.
- Liikunta-alan palvelumuotoilu ja asiakaskokemuksen kehittäminen.
- Kestävä kehitys ja vastuullisuus liikuntapaikkojen suunnittelussa ja ylläpidossa.
- Yritystoiminta- ja viestintätaidot valmentajille ja ohjaajille.
- Talous- ja rahoitusosaaminen liikunta-alan johtamistehtävissä.
Kiinnostaako sinua tietää lisää tulevaisuustyöstämme? Voit lukea esimerkiksi tulevaisuuskyselymme tuloksista blogistamme:
