SportEdun tulevaisuustyöpajat jatkuivat ensimmäisessä online-työpajassa

Pienryhmäkeskusteluissa esiin nousseita tarpeita liikunta-alan osaajille löytyi mm. kestävän kehityksen ja vastuullisuuden osaajista, talous- ja hallintotehtävistä ja globaalien trendien ja kansainvälisen vaikuttamisen ymmärtäjistä. Lisäksi tarvitaan osaavia seuratoimijoita, valmentajia ja ohjaajia. Keskustelussa korostui keskeisesti osaajapula monialaisista, monipuolisista ja vuorovaikutuksellisesti joustavista liikunta-alan ammattilaisista.

Näiden perusteella ilmenneitä lisäosaamisen tarpeita liikunta-alalla listattiin mm. vastuullisuus-, kansainvälisyys– ja monikulttuurisuusosaamisessa. Lisäosaamistarpeita havaittiin myös liikunta-alan johtamisessa ja verkosto-osaamisessa, pedagogisissa taidoissa, ohjausosaamisessa ja ryhmänhallinnassa. Välitön ihmislähtöinen työ, elämäntapaohjauksen merkitys ja terveyskäyttäytymisen tukeminen korostui keskusteluissa yhteiskunnallisten muutosten näkökulmasta. Liikunta-alan lisäosaamistarpeissa ei voi myöskään unohtaa osaamistarvetta palvelumuotoilussa, digitaalisissa palveluissa ja hybridiosaamisessa.

On ilmeistä, että liikunta-alan työvoiman ja osaamisen tarpeet muuttuvat yhteiskunnan muuttuessa samalla tavalla kuin muillakin aloilla. Nämä yllä mainitut ydinkohdat tuovat esiin, miten monialaisia ja monimuotoisia lisäosaamistarpeita liikunta-alalla on huomioitava, jotta ala pystyy vastaamaan yhteiskunnallisiin muutoksiin ja asiakkaiden moninaisiin tarpeisiin.